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外国人来华工作许可


发布日期:2019-07-23   16:35 浏览次数:

权力类型

行政许可

权力名称

外国来华工作许可

实施主体

江西省外国专家局授权

实施对象

所属设区市辖区内所有用人单位

权力依据

《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法》《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》国务院审改办《关于整合外国人来华工作许可事项意见的函》(审改办函[2015]95号)

收费依据及标准

免费

许可条件

(一)用人单位基本条件

1、依法设立,无严重违法失信记录;聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位;支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。

2、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的,需经过批准。 

(二)申请人基本条件

1、应年满18周岁,身体健康,无犯罪记录,境内有确定的用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。

2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要,为国内急需紧缺的专业人员。

3、法律法规对外国人来华工作另有规定的,从其规定。

(三)外国高端人才(A类)

外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向,中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等,以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。具体见外国人来华工作分类标准(试行)。

(四)外国专业人才(B类)

外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,属于经济社会发展急需的人才,具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历,年龄不超过60周岁;对确有需要,符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的,可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。具体见外国人来华工作分类标准(试行)。国家对专门人员和政府项目人员有规定的,从其规定。

(五)其他外国人员(C类)

其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求,符合国家政策规定的其他外国人员。具体见外国人来华工作分类标准(试行)。

(六)具备如下条件的,予以批准

1、属于外国人工作管理部门职权范围的:

2、符合上述来华工作外国人条件的;

3、申请材料真实、齐全、符合要求的。

(七)有如下情形之一的,不予批准

1、申请材料不齐全的;

2、申请材料不符合要求的;

3、申请材料虚假的;

4、申请人不符合来华工作条件的;

5、不适宜发给外国人来华工作许可的其他情况。

许可期限

25个工作日

承诺期限

7个工作日

需提交的材料

一、《中华人民共和国外国人工作许可通知》

1.外国人来华工作许可申请表;

2.工作资历证明;

3.最高学位(学历)证书或相关批准文书、职业资格证明;

4.无犯罪记录证明;

5.体检证明;

6.聘用合同或任职证明(包括跨国公司派遣函);

7.申请人护照或国际旅行证件;

8.申请人6个月内正面免冠照片;

9.随行家属相关证明材料;

10.其他材料

二、《中华人民共和国外国人工作许可证》

1、申请人所持签证(Z字或R字)或有效居留许可;

2、聘用合同

3、体检证明

以上均为申请办理外国人来华工作许可(来华工作90日以上,不含90日)

承办机构及咨询电话

抚州市科技局协同创新科8236985

受理地点

抚州市城市规划展示馆 945室

救济方式

行政相对人享有咨询、查询、投诉、行政复议等权利。

监督方式

抚州市科技局人秘科 8233560


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